حاجی محمدعلی جهرمی, مقداد, & قاسمی, آتنا. (1395). تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه). خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت, 7(ویژه نامه 1395), 295-308.
MLA
مقداد حاجی محمدعلی جهرمی; آتنا قاسمی. "تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه)". خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت, 7, ویژه نامه 1395, 1395, 295-308.
HARVARD
حاجی محمدعلی جهرمی, مقداد, قاسمی, آتنا. (1395). 'تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه)', خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت, 7(ویژه نامه 1395), pp. 295-308.
VANCOUVER
حاجی محمدعلی جهرمی, مقداد, قاسمی, آتنا. تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه). خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت, 1395; 7(ویژه نامه 1395): 295-308.
)